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Representantes Comerciais
Mascate, caixeiro-viajante, vendedor, representante comercial.
Seja qual for a época e a nomenclatura, estes profissionais são responsáveis por percorrer ruas, bairros, cidades e países para oferecer produtos, divulgar o progresso e disseminar culturas.
A origem do Core-MG – Conselho Regional dos Representantes Comerciais no Estado de Minas Gerais está embasada no movimento da própria categoria para ser reconhecida como uma profissão de fato e de direito.
Com a sanção da Lei nº 4.886, em dezembro de 1965, foi criado o Conselho Federal dos Representantes Comerciais – Confere, que se instalou em 10/03/66, na cidade do Rio de Janeiro, administrado e conduzido pelo Dr. Plínio Affonso de Farias Mello, nome importantíssimo no contexto histórico da nossa classe.
No mesmo período instalou-se também o CORCESP – Conselho Regional dos Representantes Comerciais do Estado de São Paulo, ficando Minas Gerais como um escritório Regional do Conselho de São Paulo.
Entretanto, decorrido 20 (vinte) meses após a sanção da Lei 4.886/65, e, tendo sido criado o SIRCOM – Sindicato dos Representantes Comerciais no Estado de Minas Gerais, foi realizada a eleição, em setembro de 1967, para composição do Core-MG – Conselho Regional dos Representantes Comerciais do Estado de Minas Gerais, com sua primeira diretoria sendo constituída por nomes importantes na história das Entidades Core-MG/Sircom, como Fábio Cardoso Feio, Fábio Moreira Figueiredo, Humberto da Silva Carvalho, Josaphat Américo Penna Mesquita, José Lemos da Silva Sobrinho, Oton Braz Perdigão e Paulo Boechat Borges e muitos outros, que hão de ficar registrados como grandes batalhadores pela criação e instalação do Sindicato e do Conselho no Estado de Minas Gerais.
Então estava criado no ano de 1967 o Conselho Regional dos Representantes Comerciais do Estado de Minas Gerais, Core-MG, a fim de atender as necessidades, habilitar e fiscalizar o exercício da atividade de representação comercial.
Cabe ressaltar, como ponto importante da nossa história, que todas as conquistas da categoria foram conseguidas com muito trabalho e dedicação dos Diretores e Conselheiros que serviram as Entidades, devendo sempre ser seguido como exemplo.
O mercado está sempre aquecido pra os representantes de vendas. As melhores chances são para os que se preparam melhor. Os profissionais devem estar cientes das exigências da atividade.
Por isso é importante, para o profissional, estar alinhado com a filosofia de trabalho do Core-MG. O lugar certo para construir uma realidade empresarial sólida e enfrentar os desafios da profissão com um trabalho legal.
O dia 1º de outubro foi declarado Dia Pan-americano dos Viajantes, Agentes e Representantes Comerciais, no Congresso Pan-americano de Viajantes, Agentes e Representantes do Comércio, realizado em Buenos Aires, entre 25 de setembro e 02 de outubro de 1937.
FATO HISTÓRICO
Dia Panamericano do Representante Comercial
Uma dúvida sempre pairou entre as pessoas que exercem a profissão de representante comercial. Onde e porque foi escolhido o dia 1º de outubro como o Dia Pan-americano do Representante Comercial. No texto a seguir o CONFERE pretende esclarecer esse questionamento.
O dia 1º de outubro foi declarado Dia Pan-americano dos Viajantes, Agentes e Representantes Comerciais, no Congresso Pan-americano de Viajantes, Agentes e Representantes do Comércio, realizado em Buenos Aires, entre 25 de setembro e 02 de outubro de 1937.
Neste evento além de delegados pertencentes a diferentes organizações da Argentina, participaram representantes do Brasil, Chile, México e Uruguai, com a finalidade de analisar e intercambiar experiências das problemáticas trabalhistas da América Latina. A realização deste encontro contribuiu para fortalecer o avanço em direção a uma regulamentação legal para proteger e enaltecer o trabalho dos Representantes Comerciais.
Crenças
- A atividade contribui para o desenvolvimento econômico e social do país;
- Na força do comprometimento, perseverança e destemor pra enfrentar desafios;
- A seriedade deve ser o ponto de honra de nosso comprometimento;
- A criatividade e a inovação são alicerces básicos do desenvolvimento;
- O desenvolvimento profissional do representante comercial e seu crescimento cultural são formas de valorização e moralização da profissão;
- A agilidade e a presteza no atendimento das necessidades de nosso cliente como marca de nossa atuação;
- Cremos numa relação saudável, honesta, cortês e tolerante como base da convivência com o público interno e externo;
- Cremos no respeito incondicional como princípio da convivência entre as pessoas
Essência
Assessorar o Representante Comercial, a partir dos preceitos legais e éticos, buscando de forma permanente a valorização da categoria junto aos diversos segmentos da sociedade e desenvolvimento econômico e social do país.
Valores
Atendimento: Excelência no atendimento ao Representante Comercial e nos serviços a ele prestados.
Seriedade: Imagem de correção e credibilidade, conquistada pelo cumprimento dos compromissos assumidos, pela ética no trato das relações.
Comprometimento: Traduzido no compromisso com a empresa, com as necessidades do representante comercial e com a busca de soluções de qualidade.
Trabalho: O trabalho realizado com a criatividade e iniciativa é a base dos bons resultados.
Função Legal
O Conselho Regional dos Representantes Comerciais no Estado de Minas Gerais (CORE-MG) foi criado pela Lei nº 4.886, de 09 de dezembro de 1965, para ser um órgão consultivo e disciplinador da classe. O CORE-MG tem como função legal: habilitar e fiscalizar o exercício profissional da Representação Comercial.
Visão do Negócio
O CORE-MG almeja ser visto como uma entidade positivamente diferenciada no mercado, sendo necessário encararmos nosso negócio de maneira mais ampla, extrapolando os limites convencionais de apenas “fiscalizar”.
Responsabilidade Social
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Programa Respeitar & Acolher
De modo a manter acesa a chama do espírito colaborativo e de cuidado com o qual lidamos entre nós, o Core-MG implementou em junho de 2023, o seu primeiro programa interno de Respeito e Diversidade na Organização (RDO), intitulado “Respeitar & Acolher”.
A ação visa o acolhimento aos nossos colaboradores, a valorização e o respeito ao próximo, bem como a promoção da diversidade, da equidade e da inclusão de todas e todos em nosso ambiente de trabalho.
O programa “Respeitar e Acolher” conta com uma série de ações socioeducativas, como workshops, treinamentos, palestras e a disponibilização de material socioeducativo, abordando temas como comunicação não violenta, assédio moral e sexual, racismo, entre outros.
Com a criação de um canal interno de ouvidoria, além das melhorias significativas que as ações propostas pelo programa “Respeitar & Acolher” vão promover no clima organizacional de nossa instituição, a iniciativa se alinha as práticas de prevenção e combate à discriminação no ambiente de trabalho determinadas pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) e o Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT).
Tais ações também corroboram com o objetivo da eliminação da discriminação em matéria de emprego e ocupação, um dos quatro princípios dos direitos fundamentais no trabalho, estipulados pela Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Os funcionários que desejarem registrar alguma ocorrência, devem enviar um e-mail para ouvidoriainterna@coremg.org.br. Ao fazer a solicitação, é necessário descrevê-la com a maior quantidade de detalhes possível, a fim de que possa ser feita a melhor análise dos fatos e tomadas às providências legais e cabíveis.
RESPEITAR & ACOLHER UMA INICIATIVA DO CORE-MG PELO FIM DO PRECONCEITO, ASSÉDIO E DISCRIMINAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO!